Canva可画以柔性机制打造雇主品牌 激励员工实现职场价值

 2022/4/26 16:21:34   浏览次数:

  近期,全球职场文化权威机构卓越职场®(Great Place To Work®)发布"2021年大中华区最佳职场"榜单,Canva可画连续第二年荣膺该奖项,并收获了来自员工们在卓越职场®信任指数 (Trust Index) 调研中为公司亮出的96分高分。可画员工的真诚点赞体现了其对于职场体验的高度认可,充分展现了Canva中国秉持企业核心价值观,结合本土特色全方位赋能中国员工,打造出充满愉悦、体验成就、实现价值的职场文化的独特魅力。

  Canva中国不仅有充裕的带薪年假和病假,还有各种充满人情味的假日:为满足"上有老下有小"的中年可画人方便照顾家庭而特设的关爱假,为努力实现职业发展目标、想要进行个人充电的学习型可画人而推出的培训假,为鼓励全体可画人投身公益、服务社群而设立的公益假……即便是在工作时间,员工也可以畅享拥有呼吸感的全开放式办公空间。

  对Canva可画而言,职场文化始终是企业核心价值的体现。在这里,那些只追求KPI、舍弃家庭投身职场、加班福报等狼性职场文化被纷纷断舍离,取而代之的是,实现疯狂伟大的目标、做个好人、成就他人、追求卓越、化繁为简、向善而行。在这六大可画核心价值观的指引下,营造了得以让每位可画人都能展现最佳状态的工作文化。同时,这一职场文化并没有固定的规则或限制,而是提倡天马行空的愿景,激励员工积极践行可画价值观,成为更优秀的自己。

  与此同时,在可画人心中,成就感和价值感也是身处可画职场尤为值得称道的财富:本次调研中, 可画人为"员工会一起庆祝特别的事情"和"我对我们为社会所作的贡献感到满意" 给出了99分和98分的高度评价。每一年的入职纪念日,员工都会收到别致的纪念品,如代表一周年的纸雕("纸婚")、象征两周年的棉布袋("棉婚")等。每当有员工或团队达成目标,设置于办公室一角的庆功锣就会被热情地敲响,成功实现立下flag的可画人可以尽情享受同伴们的欢呼与掌声,充分享受达到甚至超越目标的快乐,而这更是可画价值观激励员工实现疯狂伟大的目标并追求卓越的完美诠释。

  职场之外,Canva可画作为一家使命及目标驱动的企业,始终践行向善而行的价值观,倡导员工一起为善意贡献力量并由此获得价值感,尽其所能让世界更美好。截止目前,Canva中国通过公益会员项目,为在华非营利组织提供免费高级版产品,并向全球超过15万家非盈利机构无偿提供设计产品和服务支持。同时,在包括支援河南洪灾、定向帮扶山区学龄儿童等公益慈善活动中,每位可画人也在公司的鼓励下积极投入,力所能及地为社会创造更多价值。

  Canva可画人力资源总监Michelle Fan表示,"在Canva可画,我们一直在践行‘人性回归',我们工作中很重要的一部分是不断地感知、认同、回应和引领人性化需求和体验,为员工的整个工作和成长经历创造大大小小的惊喜、感动和幸福的瞬间,我们称之为Peak Moments,相信无数的Peak Moments最终成就每个‘可画人'人生中最棒的工作!"

  对Canva可画而言,职场文化始终是企业核心价值的体现。实现疯狂伟大的目标、做个好人、成就他人、追求卓越、化繁为简、向善而行,是Canva可画的六大核心价值观,在这六大可画核心价值观的指引下,营造了得以让每位可画人都能展现最佳状态的工作文化,成为更优秀的自己。

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