劳勤以最新智能排班系统提升企业劳动力效能

 2022/4/26 20:10:51   浏览次数:

  2022年4月25日,劳勤成功举办了线上新品发布会,正式发布了智能排班2.0 产品。作为深耕劳动力管理领域20余年的的专业服务商,劳勤对劳动力管理数字化及效能提升有着深刻的见解。本次发布的新一代智能排班2.0是基于WTS4.0平台的核心模块功能和员工体验的全面升级。劳勤将通过劳动力排程、劳动力管培、工时与考勤、劳动力洞察四大核心SaaS模块帮助用户全方位赋能劳动力效益。

  从对工时控制的固定班次到管理颗粒度更精细化,再到更加智能化的自动生成排班,从单一业态到连锁全业态,劳勤通过行业经验沉淀及功能不断迭代开发,全新的智能排班2.0支持企业用户更多的实际业务需求,在产品功能、平台能力、智能算法、应用模板、使用体验、可视化等方面都有了显著增强。并突破业态限制,可在多行业、多区域帮助更多的企业用户用数据驱动业务,用智能驱动决策,进一步激发企业劳动力效能提升。

  在企业日常管理过程中,排班是响应企业运营对劳动力应用调度最直接的手段,排班是否合理直接决定了企业劳动力应用人效的高低。传统企业排班完全依赖管理人员经验,排班的合理性有待考量。并且存在着优秀人才少,排班耗时长、过程不透明、时间不合规,人效低成本高、员工体验差等问题。而传统的排班软件功能单一,缺少人工智能算法技术的应用及对业务数据的深度挖掘分析,只能简单将排班线上化,并不能完全满足企业运营和人效提升的需求。

  劳勤智能排班2.0是赋能企业做出最佳管理决策的数智化产品。劳勤从企业劳动力管理的多项维度进行分析,不断打磨,最终打造出以业务为驱动的智能排班2.0,涵盖业务预测、任务管理、人力预测、智能排班、人力站位、技能管理、人效评估等多种功能模块。通过历史数据链接全方位关联因素(如环境、天气、地理位置、人流量等因素),结合业务预测、任务管理和企业人才数据库,建立标准的管理流程、分解出标准的动作、定义标准时间工时。以人的技能、性格、日常效率和时间偏好、新老搭配等设置标签一键智能生成排班计划,使排班过程更加科技化、智能化。

  智能排班2.0内置强大的AI算法,集成了运筹学算法、资源规划算法、规则引擎、智能机器学习模型等技术,搭配以劳勤核心技术研发的WorkSaaS2.0云底座,超高的性能可以在10分钟内自动完成5000家门店的一周的排班计划。为企业提供高效的智能化排程模型预测与合规预警,极大提高了各级管理者的使用体验,合理合规,也在最大程度上满足了员工和企业双向的满意度和劳动力效能提升。并且,劳勤还会对经营预测偏差和工时预测偏差进行对比分析,并进行流程优化、人效标准优化、任务安排优化,帮助企业找到未来如何提升规范性、合理性和员工效能,数字化赋能企业管理决策。

  未来,劳勤仍将继续围绕劳动力管理领域,在企业劳动力管理数字化、劳动力效能提升、员工体验等方向上深耕发展,通过持续的技术创新、产品创新,提升用户体验、增强行业影响力,致力于全方位赋能劳动力效益提升,助力企业劳动力管理数字化变革升级。

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